Deine Aufgabenschwerpunkte
- Erster Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Beratung zu den Aufgabenstellungen des HR Serviceteams
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und sonstiger Korrespondenz
- Gestalten von internen und externen Stellenanzeigen und Steuern des Bewerbermanagements
- Vorauswahl von Bewerbern und Führen erster Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Anwenden und Weiterentwickeln der digitalen Workflows in unseren HR-Systemen
- Mitarbeit in HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit, insbesondere im Bereich Recruiting/ Personalbeschaffung und Personalsachbearbeitung
- Anwendungserfahrung mit HR-Programmen (z.B. digitale Personalakte, Zeitwirtschaft)
- Sicher im Umgang mit O365 inkl. SharePoint sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und absolute Vertraulichkeit
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung sowie ein HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Team-Spirit
- Tarifgebundenes Unternehmen mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, Sonderzahlungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten mit einer 35 Stundenwoche
- Möglichkeit zur Mobilarbeit
- Betriebskantine
- Bike Leasing
- Hansefit-Firmenfitness
- Obst, Kaffee, Tee und Wasser zur freien Nutzung
Bewirb Dich jetzt
Bei Fragen steht Dir Claudia Zajontz, Leiterin Personalwesen, gerne zur Verfügung, Du erreichst sie unter Tel. +49 (4402) 80 169.
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(*) Männlich, weiblich, divers. Ganz egal. Der Mensch zählt!
